Denuncias Ley Karin
En cumplimiento de la Ley N°21.643 (Ley Karin), la empresa dispone de un canal de denuncias confidencial destinado a recibir reportes relacionados con situaciones de acoso laboral, acoso sexual o violencia en el trabajo. Este canal busca garantizar un ambiente laboral respetuoso y seguro para todas las personas de la organización. Las denuncias pueden realizarse de forma confidencial a través del siguiente correo electrónico: comunicacioninterna@grupoliola.cl, adjuntando el siguiente formulario, las cuales serán tratadas con la debida reserva y conforme a los procedimientos internos establecidos.
Denuncias Compliance
En el marco de nuestro compromiso con la ética, la transparencia y el cumplimiento de la normativa vigente, la empresa pone a disposición de colaboradores, proveedores y terceros un Canal de Denuncias de Compliance. A través de este canal es posible reportar, de manera confidencial o anónima, situaciones que puedan constituir incumplimientos legales, infracciones a las políticas internas o eventuales delitos, tales como fraude, corrupción, cohecho, conflictos de interés, uso indebido de recursos, lavado de activos, financiamiento del terrorismo u otras conductas contrarias a la ley.
Las denuncias pueden realizarse a través del correo compliance@grupoliola.cl. Toda la información recibida será tratada con estricta reserva, garantizando la confidencialidad del denunciante y el respeto al debido proceso durante su investigación. La empresa promueve un entorno seguro para reportar estas situaciones y asegura que no existirán represalias contra quienes realicen denuncias de buena fe.